大学生找工作时最看重什么？这5点你一定要知道
发布时间：2021-11-16浏览次数：1186
又到了春季最疯狂的求职季，
那么找工作时，
你，最看重的是工作的哪几点呢？
发展？福利？
薪资？环境？
……
今天小编就和大家聊聊关于求职的那些事

No.1发展空间  重要指数：★★★★★
没有发展空间的公司给多少钱都不要去！工作不温不火，看不到职业未来，更可怕的是感觉自己分分钟都在——贬值。职场的残酷就在于“不进则退”，总有更年轻、更具活力的新鲜血液来顶替濒临淘汰的你，而你面试的公司准备好给你发展空间去迎接他们的挑战了吗？那么凯盟公司发展空间晋升通道大概如何？凯盟2007年成立至今随着公司战略布局和发展，由单一的销售到目前集研发、生产、销售为一体的高新企业，每年公司不断扩张和壮大。人才晋升发展主要分为技术路线和管理路线。
 
No.2薪资待遇 重要指数：★★★★★
小编有位朋友在浙江某公司实习说“初试的时候谈好了月薪是5000元，结果到了复试说只能给我3500元，最后总经理面试又被压了500元。这差距也太大了，现在的公司一个比一个坑，就会压价！”其实，有些公司还是不坑的，比如凯盟。
在招聘时由人事部门负责人、用人部门负责人共同进行招聘，无论应届毕业生或者实习生，部门负责人有直接决定权利，面试过程中直接拍板薪资待遇，部门负责人面试之后不需要复试。

No.3行业/公司前景 重要指数：★★★★☆
随着竞争的加剧和收入的普遍提高，求职者开始更注重行业及企业的前景。可以这么说，行业的前景决定了个人发展的“长度”，公司的前景则决定了个人发展的“宽度”。如果没有长远的眼光，只着眼于眼前，说不定你刚以为自己找到了一份稳定的工作，明天公司就倒闭了。而凯盟公司已经健康成长12年的高新企业，并且每年不断壮大和发展增速。

No.4公司福利  重要指数：★★★★☆
薪资福利，薪资放在福利前自然是因为重要程度排列的，薪资是立足之本，而福利，尤其是非现金福利，并不是所有公司都能享受到的，比如五险、带薪培训学习、免费旅游、食宿问题等福利。类似带薪培训学习的机会和公司免费旅游这么美好的事情，为什么要放过呢？折成钱数着卡里的数字固然令人心花怒放，但旅游时带来的身心愉悦不是钱能解决的事情哦。

凯盟公司每年初就会制定内外培训、学习、进修、户外拓展训练等，从进入公司第一天起就有针对性实施，更主要的是还包括了应届毕业生或者实习生。



No.5工作环境 重要指数：★★★★☆
虽然说，公司的工作环境并不能绝对与“不靠谱公司”划上等号，但至少能从侧面反映出一家公司实力与规模。面试时观察这家公司的工作环境是求职者“排雷”的方法之一。有的公司在居民楼内，那你就需要考虑一下是骗子公司还是资金有限的公司？有的公司环境嘈杂，是公司管理的原因还是公司业务的需要？当然凡事不能一刀切，面试的时候多观察，自问能不能接受公司的环境，再考虑入职。
 
一年之季在于春，金三银四求职季，工作还没着落的朋友们，也都忙起来了。所以不管是求职者还是招聘企业在这段时间都用尽全力找到适合的企业和人才，因为我们都明白，错过这段时间很难找到适合的优秀企业。不管你是看重发展空间、薪资待遇还是工作环境，根据自己专业选择对口的企业，小编相信你总会找到合适自己的。

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