又到了春季最疯狂的求职季，
那么找工作时，
你，最看重的是工作的哪几点呢？
发展？福利？
薪资？环境？
……
今天小编就和大家聊聊关于求职的那些事
No.1发展空间 重要指数：★★★★★
没有发展空间的公司给多少钱都不要去！工作不温不火，看不到职业未来，更可怕的是感觉自己分分钟都在——贬值。职场的残酷就在于“不进则退”，总有更年轻、更具活力的新鲜血液来顶替濒临淘汰的你，而你面试的公司准备好给你发展空间去迎接他们的挑战了吗？那么凯盟公司发展空间晋升通道大概如何？凯盟2007年成立至今随着公司战略布局和发展，由单一的销售到目前集研发、生产、销售为一体的高新企业，每年公司不断扩张和壮大。人才晋升发展主要分为技术路线和管理路线。
No.2薪资待遇 重要指数：★★★★★
小编有位朋友在浙江某公司实习说“初试的时候谈好了月薪是5000元，结果到了复试说只能给我3500元，最后总经理面试又被压了500元。这差距也太大了，现在的公司一个比一个坑，就会压价！”其实，有些公司还是不坑的，比如凯盟。
在招聘时由人事部门负责人、用人部门负责人共同进行招聘，无论应届毕业生或者实习生，部门负责人有直接决定权利，面试过程中直接拍板薪资待遇，部门负责人面试之后不需要复试。
No.3行业/公司前景 重要指数：★★★★☆
随着竞争的加剧和收入的普遍提高，求职者开始更注重行业及企业的前景。可以这么说，行业的前景决定了个人发展的“长度”，公司的前景则决定了个人发展的“宽度”。如果没有长远的眼光，只着眼于眼前，说不定你刚以为自己找到了一份稳定的工作，明天公司就倒闭了。而凯盟公司已经健康成长12年的高新企业，并且每年不断壮大和发展增速。
No.4公司福利 重要指数：★★★★☆
薪资福利，薪资放在福利前自然是因为重要程度排列的，薪资是立足之本，而福利，尤其是非现金福利，并不是所有公司都能享受到的，比如五险、带薪培训学习、免费旅游、食宿问题等福利。类似带薪培训学习的机会和公司免费旅游这么美好的事情，为什么要放过呢？折成钱数着卡里的数字固然令人心花怒放，但旅游时带来的身心愉悦不是钱能解决的事情哦。
凯盟公司每年初就会制定内外培训、学习、进修、户外拓展训练等，从进入公司第一天起就有针对性实施，更主要的是还包括了应届毕业生或者实习生。
No.5工作环境 重要指数：★★★★☆
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